Job-Orientierung und Integration

Berufliche Orientierung und Integration in Arbeit ist seit
vielen Jahren ein wesentlicher Schwerpunkt meiner Arbeit.
Meine Kunden sind Jobcenter, Optionskommunen und -kreise,
Beschäftigungs- und Ausbildungsträger,
Institutionen der beruflichen Rehabilitation und Transfergesellschaften.
Trainings und Beratung führe ich auch
als Inhouse-Veranstaltung durch.
Diese Angebote sind speziell auf den Bedarf der Mitarbeitenden der
jeweiligen Einrichtung zugeschnitten.
Mein Trainings- und Fortbildungsangebot umfasst folgende Themen:
 

Supervision für Mitarbeitende in Jobcentern im Rahmen
ihrer Qualifizierung zum Fallmanager/zur Fallmanagerin
nach den Richtlinien der DGCC.


Das Coaching-Konzept in der Integrationsarbeit

  • Job-Coaching - Fortbildungsreihe: 3 zweitägige Module

  • Coaching-Kompetenz - Methoden und Instrumente im Job-Coaching
  •  Beratung und Coaching 
    
      
  • Zielvereinbarungsgespräche im Spannungsfeld zwischen Fördern und Fordern

  • Umgang mit Ambivalenz, Widerstand und Aggression

  • Systemische und kreative Methoden in der Integrationsberatung

  • Ressourcenorientierte Beratung und Empowerment

  • Motivierende Gesprächsführung

  • Arbeitsmarktintegration 
    
    
  • Systematische Vermittlung in Ausbildung, Praktikum und Arbeit
  • Telefontraining - Kaltakquise am Telefon